Milano, ottobre 2011– I minimalisti riconducono tutto a tre colori base (blu, rosso e giallo), filosofi come Aristotele e altri rinomati scienziati hanno scritto pagine e pagine sulla natura della luce e la visione del colore. Quello che hanno imparato i colleghi di Vendita e Marketing dal “Training base sui colori” si posiziona a metà tra le due filosofie dello “studio del colore”.

Il workshop sul colore, un training specifico organizzato per la prima volta dalla Business Unit dei Policarbonati (PCS), si è tenuto al CCDC (Color Competence and Design Center) di Filago. Gli esperti di colore del reparto hanno fornito ai partecipanti nozioni sul sistema dei colori e sulle tecnologie degli strumenti impiegati. Il programma ha previsto inoltre informazioni relative alla scienza e alla tecnologia utilizzata per quantificare e descrivere la percezione umana del colore e una presentazione sugli ultimi sviluppi nelle aree: Automotive Glazing, saldatura ad infrarossi, scrittura laser, colori traslucidi (opalini) e stabilità alla luce UV.

Una maggiore conoscenza per migliorare l’efficienza

Il fine del workshop è quello di accrescere le conoscenze sul colore, per rendere il processo di Color Matching più veloce e più efficiente. Il Color Matching ha una grande importanza in molte aree. Nell’ingegneria termoplastica, per esempio, il processo di unione del colore fa riferimento al processo di sviluppo del colore sul materiale PCS che sia equivalente al campione colore di riferimento del cliente.

“Il processo di Color Matching è molto importante per supportare i nostri clienti nello sviluppo dei loro progetti,” ha detto Gianmaria Malvestiti, Direttore del laboratorio del CCDC di BMS a Filago. “Un aumento delle conoscenze sul colore dei nostri colleghi migliorerà la nostra efficienza, visto che riusciremo a reagire prontamente alle esigenze dei nostri clienti e quindi migliorare il nostro servizio.”

Per simulare le sfide nel campo lavorativo, i partecipanti hanno utilizzato nel workshop sia campioni di colori dei clienti sia altri materiali. Dopo il training, i partecipanti hanno visitato gli impianti produttivi e i laboratori del CCDC.

Assecondare le necessità dei consumatori

“Questo workshop ci ha dato l’opportunità di ricevere una grande quantità di informazioni fondamentali. I partecipanti sono ora in grado di capire meglio le richieste e le esigenze dei nostri clienti,” ha detto Theo Dung, collaboratore del reparto vendite di BMS Costumer Services. “ Questo è essenziale per trovare soluzioni e migliorare il nostro servizio- in linea con la filosofia “outside-in” di BMS.”

Ulteriori sessioni di training sono previste, sempre a Filago, a intervalli di quattro mesi. “ Tutti coloro che, nel loro lavoro quotidiano, hanno a che fare con i problemi legati al colore dovrebbero avere l’opportunità di partecipare e venir a conoscenza delle scoperte chiave della nostra PCS Business Unit “CCDC”. L’acquisizione di queste nozioni sarà ancora più importante perché, nel futuro, la sfida del Color Matching sarà ancora più fondamentale rispetto ad oggi,” ha concluso Dung.

about Bayer MaterialScience:

Con un fatturato di 10,2 miliardi di Euro nel 2010, Bayer MaterialScience è tra le più grandi aziende di polimeri del mondo. I suoi maggiori campi di attività sono incentrati sulla produzione di materiali polimerici high-tech e sullo sviluppo di soluzioni innovative per prodotti utilizzati in molti campi della vita quotidiana. I principali segmenti serviti sono le industrie automobilistica, elettrica ed elettronica, edile, dello sport e del tempo libero. Bayer MaterialScience alla fine del 2010 aveva 30 impianti produttivi e circa 14.700 dipendenti in tutto il mondo. Bayer MaterialScience è un’azienda del Gruppo Bayer.

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